If you can dream it, you can do it. Met die gedachte startte ik in 2023 ASQ Recruitment. De wereld is aan het veranderen. Zo waren er vroeger te weinig banen en nu zijn we aan het vechten voor de beste talenten. Ondernemen betekent voor mij vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Als jij opzoek bent naar een werkgever die jou dat kan bieden en ben jij ook de juiste persoon die hiermee weet om te gaan lees dan zeker even verder.
Wat ga je doen als Recruitment Consultant:
- Je bent een groot deel van de dag opzoek naar de juiste kandidaten voor jouw opdrachtgevers;
- Je verdiept je in jouw doelgroep zodat je weet hoe dat je ze het beste aan kunt spreken;
- Acquisitie, je krijg er energie van om zelfstandig klanten te vinden en binden;
- Het recruitmentproces begeleiden van A tot Z. Jij bent in de lead;
- Bouwen van sterke relaties met klanten en hen adviseren bij het behalen van hun doelstellingen;
- Veel sourcen naar kandidaten, selectiegesprekken voeren met kandidaten, zowel telefonische intakes als interviews via Google Meet en op kantoor;
- Je denkt mee na over creatieve wervingsmiddelen, zodat je de juiste kandidaat op het juiste kanaal en op het juiste moment weet te vinden;
- Jouw eigen (LinkedIn) netwerk van zowel kandidaten als opdrachtgevers uitbouwen;
- Je hebt een bullshit filter voor zowel kandidaten als klanten, jouw tijd maar ook die van een kandidaat of klant nemen we serieus.
Hoe jouw werkdag er uit kan zien:
Tussen 08:00 – 09:30 uur begint jouw werkdag. Je checkt jouw e-mail en kijkt of dat er belangrijke e-mails zijn binnen gekomen. Voor aanvang van de stand-up meeting maak je een to do list.
Om 09:30 uur hebben we een stand-up meeting. Samen bespreken we welke kandidaten er in proces zijn en lopen de to-do list door. Tussen 09:45 en 12:00 uur ga je de kandidaten selecteren en benaderen die aansluiten op de wensen van jouw klanten.
12:00 – 13:00 uur pauze.
13:00 -17:00 uur, je hebt een intake met een kandidaat die je graag wil introduceren bij jouw klant. Je spreekt de kandidaat uitgebreid en zorgt er voor dat jouw klant alle informatie ontvangt om een goede beslissing te kunnen maken. Na introductie neem je contact op met jouw klant en vertel je zelf nog aanvullend waarom je vind dat de kandidaat goed aansluit bij het bedrijf waar je zelf vorige week nog kennis bent wezen maken.
17:00 – 17:30 je maakt alvast een to-do lijst voor de volgende dag. De eerste paar maanden zul je proactief moeten bouwen aan jouw netwerk. Als je dit eenmaal is gelukt en je blijft dit goed onderhouden ga je steeds meer mensen blij maken met een toffe baan. De aanhouder wint!
Wie ben jij
- Je bent ondernemend, commercieel en mensgericht;
- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt al ervaring in een 360 graden recruitment rol
- Je vind het leuk om mensen te helpen/begeleiden naar een nieuwe baan;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, neem je verantwoordelijkheid en daar krijg je alle vrijheid en vertrouwen voor terug. Als jij denkt dat je het werk in 30 uur kunt doen, Lucky you! Heb je een keertje iets meer dan 40 uur nodig dan verwacht ik ook dat dit geen enkel probleem voor jou is;
- Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
- De aanhouder wint mentaliteit!
Wat kun je verwachten?
- Salarisindicatie € 3.000,- € 4.000,- ( afhankelijk van jouw ervaring)
- Reiskostenvergoeding
- 8% vakantiegeld
- Uncapped bonus regeling
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
- Mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken
- Laptop en telefoon van de zaak
- Coaching on the job
- Gezellige uitjes
.png)
